Organisation administrative
UNE DIRECTION
Monsieur Renaud DOGIMONT, Directeur.
Le Directeur est nommé par l'Agence Régionale de la Santé (ARS) après avis du Conseil de Surveillance.
Il assure la gestion et la conduite générale de l’établissement. Il exerce son autorité sur l'ensemble du personnel.
UN CONSEIL DE SURVEILLANCE
Le Conseil de Surveillance est présidé par M. Serge SIMEON, Maire de la ville du Cateau-Cambrésis.
Les compétences du Conseil de Surveillance sont de plusieurs ordres :
- un rôle général: se prononcer sur la stratégie et exercer le contrôle permanent de la gestion,
- un rôle décisionnel: délibérer sur le projet d'établissement ainsi que sur le compte financier et l'affectation des résultats,
- un rôle consultatif: la politique qualité de l'Etablissement
- un rôle de proposition en matière de communauté hospitalière de territoire.
Cette instance se réunit au moins 4 fois par an.
UN DIRECTOIRE
Conformément à la loi "Hôpital Patients Santé Territoire (HPST), le Centre Hospitalier du Cateau-Cambrésis a mis en place un Directoire associant des représentants de l'équipe médicale et des représentants de l'équipe de Direction.
Le Directoire est une instance de concertation et de conseil sur tous les sujets importants qui touchent à la vie et à la gestion de l'établissement.
Le Directoire est présidé par M. Renaud DOGIMONT, Directeur général.
UNE COMMISSION MEDICALE D’ETABLISSEMENT (C.M.E)
Présidée par le Monsieur le Dr COLELLA Vincenzo, la Commission Médicale d’Etablissement est une instance consultative visant à associer le corps médical à la gestion de l'établissement.
Elle contribue à l'élaboration de la politique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et à l'élaboration des projets relatifs aux conditions d'accueil et de prise en charge des patients.
UN COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT (C.S.E)
Le CSE a pour mission d'assurer l'expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions sur les points suivants : Gestion et à évolution économique et financière de l'entreprise. Organisation du travail.
UNE FORMATION SPECIALISEE DE LA SANTE, SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL (F.3.S.C.T)
La F3SCT a pour mission de :
- contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des personnels dans leur travail,
- veiller à l’observation des prescriptions légales et réglementaires prises en ces matières,
- faire des propositions permettant d’améliorer les conditions de travail,
- participer au développement d’une véritable « culture de la santé et de la sécurité » au sein des personnels.
La F3SCT est consultée sur tout projet d’aménagement importants modifiant les conditions de santé et de sécurité, et les conditions de travail. Elle est compétente à l’égard de certaines catégories d'agents (femmes enceintes, travailleurs handicapés...). Elle contribue à promouvoir la prévention des risques professionnels à destination des agents.